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浙江新乐纺织化纤有限企业

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2018-05-22 09:38  mg游戏平台官网: 次

发布于 2015年11月12日 星期四 00:07

招聘会地点: 东楼104

开 始 时 间:2015-11-15 10:00

结 束 时 间:2015-11-15 12:00

浙江新乐纺织化纤有限企业创办于1994年,注册资金10088万元,拥有固定资产2.7亿元,在职员工1400多名。企业位于绍兴市柯桥区,地理位置优越,交通便利,距上海港200公里、宁波港100公里,距杭州萧山国际机场仅20分钟左右的车程。另外,位于滨海工业园区的全资子企业浙江新舒纺织有限企业现已投入生产,打造染纱、织造、印染后整理一条龙生产线,进一步提高了企业产品的档次和市场竞争力。通过上下工作人员的努力,企业实现年产中高档衬衫面料6000万米产能的目标,发展成为国内最大的衬衫面料生产厂家之一,并成为国际上高品质衬衫面料的生产基地。

企业集纺织原料加工和面料生产与一体,产品分两大类:

第一类是企业的传统产品---新舒牌中、高档衬衫面料。产品畅销劲霸、利郎、柒牌、恒源祥、海澜之家、七匹狼、才子、罗蒙、杉杉、红豆、新朗、希奴尔等数三百多家国内名牌衬衫企业,以及“鳄鱼”、“金利来”、“花花公子”等一批国际知名品牌在国内的生产企业。还成为韩国数十家著名服装品牌(如STCO等)企业的面料定点企业。

第二类是企业拉长产业链的新型产品---新舒牌高品质涤纶低弹丝。

企业一贯遵循“新型优品提供用户,乐观诚信服务顾客”的“新乐”经营理念,在激烈的市场竞争中,企业的产品和服务都赢得了客户的信赖,经营项目不断拓展,业务范围不断扩大。2009年企业的“新舒”商标被认定为浙江省著名商标, 2012年企业的“新舒”商标被认定为中国驰名商标。自2009年以来企业连续三年被中国纺织工业协会评为“中国纺织服装企业竞争力500强”。

新乐在不断壮大发展的同时,希翼有更多的有志之士加盟到新乐的发展中来,共创佳绩!

!--单位概况/备注单位需求

岗位名称:

开发设计类

学历要求:

本科及以上

需求专业:

广告学、工业设计、艺术设计(视觉传达设计)、工业设计(艺术学位)

需求人数:

15人

岗位描述:

面料设计师 岗位职责: 1.主要负责男士衬衫的花型设计; 2.负责企业面料图案的开发设计和修改; 3.负责企业面料的组织设计和织物组织的选择分析。任职要求: 1.211、985院校本科及以上学历,工业设计、艺术设计、广告学等相关专业,优秀者可专业不限; 2.有大胆的想法,独立的思维; 3.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力。

岗位名称:

市场营销类

学历要求:

本科及以上

需求专业:

专业不限

需求人数:

15人

岗位描述:

岗位职责: 1.负责企业产品的销售及推广以及区域内对经销商的沟通与引导; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和实行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求: 1.211、985院校本科及以上学历; 2.要求在校表现好,学习成绩良好,有相关学生工作经验者优先考虑; 3.热爱销售岗位,对工作有热情,认真负责; 4.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 5.具备一定的市场分析、判断能力以及良好的客户服务意识; 6.有责任心,能承受较大的工作压力。

岗位名称:

人力资源类

学历要求:

本科及以上

需求专业:

专业不限

需求人数:

2人

岗位描述:

岗位职责: 1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.协助建立企业人员招聘体系,根据企业人力资源需求,拟定企业年度招聘计划; 3.负责企业招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案; 5.组织与企业各部门、分企业人员签订及续订劳动合同; 6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。任职要求: 1.211本科及以上学历,985院校应届毕业生优先录取; 2.具有一定的组织能力和团队凝聚力; 3.在校期间成绩优异,表现优秀。 4.谈吐大方得体,吃苦耐劳。

岗位名称:

生产管理类

学历要求:

本科及以上

需求专业:

化学、应用化学、化学工程与工艺

需求人数:

5人

岗位描述:

岗位要求: 1.组织、计划、引导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源; 2.建立完善各项生产流程,提高生产效率:改进现场管理,引进先进的管理理念;确保各部门和各类人员职责、权限规范化; 3.贯彻、实行企业的成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。任职要求: 1.较强的责任心,逻辑思维能力强。 2.吃苦耐劳,能顾全大局。

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