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通知公告

Notice

功崇惟志 业广为勤

关于专业技术职务职级评定工作的通知

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2014-04-02 09:25  mg游戏平台官网: 次

关于专业技术职务职级评定工作的通知

各学院,校机关各部、处,各直附属单位:

根据《湖南大学教学科研系列岗位职级评定实施办法》(湖大人字[2013]61号)、《湖南大学管理辅助系列岗位职级评定实施办法》(湖大人字[2013]62号)精神,经2014年3月17日校长办公会审议、党委常委会审定,现就开展我校2013年专业技术职务职级评定工作有关事项通知如下:

一、申报对象

全职在岗且具有相应系列专业技术职务的学校聘用人员。2009年12月1日至申报之日退休且满足相应岗位职级申报条件的专业技术职务人员亦可申报。

二、业绩和任职起止时间

业绩和任职时间均为任现岗位职级以来至2013年12月31日止(此前退休的,截止日期为本人退休之年月),任职时间按满年计算。

三、评审工作的实施

(一)教学科研系列岗位职级评定采取“分级评审、集中审定”方式。二、三级岗位职级由学院推荐、学校评审,五级及以下岗位职级由学院组织实施、学校审定。

(二)管理辅助系列岗位职级由学校组织评审,二、三级岗位职级与教学科研系列统一评审,五级及以下岗位职级评定分为“高教管理及辅导员组、实验技术及工程技术组、会计审计组、卫生技术组、图书档案资讯出版文博组、中小幼教师组”,组成相应评审委员会开展评审工作。

四、评定指标

(一)各类各级专业技术岗位职级数根据教育部核定我校各级岗位的结构控制比例计算。五级及以下岗位职级数,教学科研系列计算到学院,管理辅助系列计算到各子系列。

(二)二、三级岗位不下达具体评定指标,满足申报条件者经学院(单位)推荐后,由校学术委员会评审。

(三)各学院、管理辅助各子系列的五级及以下岗位职级控制数、空余指标数见附件。所有空余指标全部下达,空余指标为0或出现负数的,下达本年度评定指标1个。评定人数由各学院、管理辅助系列各评审委员会在指标数范围内确定。

(四)教学科研人员符合五级A类、八级A类申报条件的不受指标限制。

五、时间安排及相关要求

(一) 教学科研系列

时间

事项

工作内容

4月1日

4月30日

评审工作布置及准备

1. 各学院传达相关文件。

2. 各学部界定相关学科专业领域国际顶级期刊范围及“成果突出”(B36)的内涵,确定是否统一制定二、三级提名推荐的相关条件以及五、六、八、九级申报条件。

3. 各学院根据学校文件要求以及学部的相关决定,制定本院评审工作方案、各级岗位职级申报条件(不低于学校基本业绩条件)。

个人申报及材料核实

4. 申请人填写《申报表》(一式三份),并提供资格及业绩相关佐证材料(一式一份)。

5. 各学院审核申请人材料。

学院

评审

6. 学院教授委员会或学术委员会评审五级及以下,推荐二、三级岗位职级参评人选。

7. 公示评审、推荐结果,受理举报与投诉。

5月上旬

6月上旬

学校

审核

1. 向学校提交评审材料,包括五级及以下岗位职级评定条件、学院评审专家名单、五级及以下岗位职级评审结果、二三级推荐人选、公示期举报投诉及处理情况、《教学科研系列专业技术岗位职级评审汇总表》等。材料请提交至人力资源处师资科,其中汇总表电子档请同时通过OA发至人力资源处“王倩”。材料提交的截止时间为5月7日。

2. 学校对五级及以下评审结果进行审核。审核内容为是否在下达指标控制数内评审,五级和八级A类条件人选是否满足学校文件规定的要求。

学校

评定

3. 校学术委员会评审二三级岗位职级申报人选,对学院五级和六级评审结果涉及业绩条件疑义的问题予以审定。

4. 公示评审结果,受理举报与投诉。

5. 校长办公会审定职级评审结果,行文、兑现待遇。

(二)管理辅助系列

时间

事项

工作内容

4月1日

4月30日

评审工作布置及材料提交

1. 各单位传达相关文件。

2. 申请人填写《申报表》(一式三份),并提供资格及业绩相关佐证材料(一式一份,包括参与项目、课题经费、经济和技术贡献等)。

3. 各单位审核申请人材料。

4. 各单位将申请人材料及《管理辅助系列专业技术岗位职级申报汇总表》提交至人力资源处人事科。其中,汇总表电子档请同时通过OA发至人力资源处“刘洁”。材料提交的截止时间为4月30日。

5月上旬

6月上旬

学校

评定

1. 学校按评审的六大组分别组织材料的核查。核查重点为业绩佐证材料是否完备。

2. 六大组相应评审委员会评审五级及以下岗位职级人选。

3. 校学术委员会评审二级、三级岗位职级人选。

4. 公示评审结果,受理举报与投诉。

5. 校长办公会审定职级评审结果,行文、兑现待遇。

六、其他事项

(一)请各单位向教职工全面、完整地传达《湖南大学教学科研系列岗位职级评定实施办法》(湖大人字[2013]61号)、《湖南大学管理辅助系列岗位职级评定实施办法》(湖大人字[2013]62号)及本通知的内容,做好咨询说明工作。

(二)资格及业绩材料的核实由申请人所在单位负责。凡属于材料不实被举报查实的,终止其本次申报程序且三年之内不能再次申报。

(三)2011年以来转聘至管理辅助系列的教学科研人员,其任现职级以来的教学科研业绩可作为申报和评审参考因素。

(四)本次评审通过人员的职级待遇自2014年1月1日起兑现。

湖 南 大 学

2014年4月1日

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